Предотвращение многочисленных потенциальных нарушений кассирами начинается с их отбора и назначения на эту материально очень и очень ответственную должность.

В торговой компании должны существовать и неукоснительно соблюдаться ограничения, применяемые к кандидатам на должность кассовых работников.

Например:

место жительства должно быть удалено от места расположения торгового объекта на расстояние 3-4 остановок общественного транспорта (для уменьшения рисков привлечения в сообщники родственников и знакомых);

-желательно, чтобы количество иждивенцев не превышало 2 человек;

-обязательна постоянная и долговременная регистрация по месту жительства в вашем городе или близлежащей области;

-аккуратно стоит относиться и к привлечению к кассовой работе выходцев из известных своей «беспокойностью» регионов;

-обязательно от руководства СБ с места предыдущей работы должен быть получен отзыв о безопасности работы данного кандидата;

-и кроме того, нежелателен опыт работы кассиром.

Обратим также внимание на то, что в отношении кассиров, как ни-кого другого, следует однозначно придерживаться принципа неотвратимости наказания.

Часто директора магазинов не применяют жестких и адекватных санкций по выявленным и зафиксированным фактам нанесения ущерба, мотивируя это сохранением кадров

 

Поделиться в социальных сетях

Share to Facebook
Share to Odnoklassniki